— SELF / ASSESSMENT / EI —

แบบประเมินทักษะเพื่อการพัฒนาศักยภาพ

Self-assessment for Personal Development

เรียน ผู้ตอบแบบประเมิน

แบบประเมินนี้อ้างอิงจากทฤษฎีความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence) ของ Salovey และ Mayer ร่วมกับแนวคิดของ Daniel Goleman โดยครอบคลุมความสามารถหลัก 5 ด้าน

คำชี้แจง

  1. โปรดอ่านคำถามแต่ละข้อและเลือกคำตอบที่ตรงกับตัวคุณมากที่สุด
  2. ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิด โปรดตอบตามความเป็นจริง
  3. คะแนนรวมและการแปลผลจะอยู่ท้ายแบบประเมิน
มาตราส่วนประมาณค่า
  • 1 = ไม่เคยเลย
  • 2 = นาน ๆ ครั้ง
  • 3 = บางครั้ง
  • 4 = บ่อยครั้ง
  • 5 = เป็นประจำ

แนะนำตัวสั้น ๆ
โปรดระบุชื่อ / ชื่อเล่น
โปรดระบุชื่อองค์กร
โปรดระบุหมายเลขติดต่อ
โปรดระบุอีเมล
1.  ฉันสามารถระบุอารมณ์ของตัวเองได้อย่างถูกต้องในขณะที่กำลังรู้สึก
โปรดระบุคะแนน
2.  ฉันเข้าใจว่าอารมณ์ต่างๆ ส่งผลต่อความคิดและพฤติกรรมของฉันอย่างไร
โปรดระบุคะแนน
3.  ฉันสามารถควบคุมอารมณ์เชิงลบของตัวเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ แม้ในสถานการณ์ที่ตึงเครียด
โปรดระบุคะแนน
4.  ฉันสามารถปรับตัวได้ดีเมื่อเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงหรือความไม่แน่นอน
โปรดระบุคะแนน
5.  ฉันสามารถใช้อารมณ์เชิงบวกมาสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้สำเร็จ แม้เมื่อเผชิญกับอุปสรรค
โปรดระบุคะแนน
6.  ฉันมองเห็นโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาตนเองจากความล้มเหลวหรือความผิดพลาด
โปรดระบุคะแนน
7.  ฉันสามารถอ่านอารมณ์และความรู้สึกของผู้อื่นได้จากภาษากายและน้ำเสียง
โปรดระบุคะแนน
8.  ฉันสามารถเข้าใจมุมมองของผู้อื่น แม้จะแตกต่างจากมุมมองของฉัน
โปรดระบุคะแนน
9.  ฉันสามารถสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพในสถานการณ์ที่มีความขัดแย้งทางอารมณ์
โปรดระบุคะแนน
10.  ฉันสามารถสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่นได้
โปรดระบุคะแนน

ข้อตกลงการใช้งาน

ข้าพเจ้ายินยอมให้ข้อมูลแก่ บริษัท อินเนอร์พาวเวอร์เทรนนิ่ง จำกัด ("ผู้รับข้อมูล") เพื่อวัตถุประสงค์ในการวิจัยและการวิเคราะห์การตลาด ภายใต้เงื่อนไขดังต่อไปนี้:
1. ขอบเขตของข้อมูล
ผู้ให้ข้อมูลยินยอมให้ผู้รับข้อมูลเก็บรวบรวม ใช้ และประมวลผลข้อมูลดังต่อไปนี้:
* ข้อมูลส่วนบุคคล เช่น ชื่อ ที่อยู่ อายุ เพศ
* ข้อมูลการติดต่อ
* ข้อมูลพฤติกรรมการบริโภค
* ข้อมูลแบบประเมินตนเอง
* ความคิดเห็นและทัศนคติต่อผลิตภัณฑ์หรือบริการ
2. วัตถุประสงค์การใช้ข้อมูล
ข้อมูลที่ได้รับจะถูกนำไปใช้เพื่อ:
* การวิจัยทางการตลาด
* การวิเคราะห์พฤติกรรมผู้บริโภค
* การพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการ
* การปรับปรุงคุณภาพการให้บริการ
3. การรักษาความลับ
ผู้รับข้อมูลจะ:
* เก็บรักษาข้อมูลเป็นความลับอย่างเคร่งครัด
* ไม่เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลแก่บุคคลที่สาม เว้นแต่ได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษร
* ใช้มาตรการรักษาความปลอดภัยที่เหมาะสมในการป้องกันข้อมูล
4. ระยะเวลาการเก็บข้อมูล
ผู้รับข้อมูลจะเก็บรักษาข้อมูลเป็นระยะเวลา 3 ปี นับจากวันที่ได้รับข้อมูล
5. สิทธิของผู้ให้ข้อมูล
ผู้ให้ข้อมูลมีสิทธิ:
* ขอเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลของตน
* ขอแก้ไขข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง
* ขอรับสำเนาข้อมูล
6. การเพิกถอนความยินยอม
ผู้ให้ข้อมูลสามารถเพิกถอนความยินยอมได้โดยแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรมาที่ บริษัท อินเนอร์พาวเวอร์เทรนนิ่ง จำกัด
ข้าพเจ้าได้อ่านและเข้าใจข้อความข้างต้นโดยละเอียดแล้ว

กรุณากดยอมรับในข้อตกลงการใช้งาน
ก่อนรับผลการประเมิน แบบประเมินทักษะเพื่อการพัฒนาศักยภาพ